Coaching en entreprise : pourquoi se faire accompagner ?
Comment optimiser le management de vos collaborateurs, de vos équipes, comment impulser une dynamique positive et constructive, durable et bienveillante ?
EVVS, Ensemble Vers Votre Solution, vous accompagne globalement dans cette démarche. Consulting, coaching de dirigeants et managers, formation professionnelle, nous développons ensemble un programme unique et totalement adapté à votre activité, votre contexte et votre personnalité.
Notre vision et notre expérience pour vous accompagner
Compétences, bien-être et engagement pour une performance optimale
Dans notre vision de l’entreprise, la performance durable s’appuie sur trois forces principales :
LES COMPETENCES
LE BIEN-ÊTRE
L’ENGAGEMENT
Un accompagnement à différents niveaux de l’entreprise
Notre accompagnement intervient à différents niveaux de l’entreprise, afin de mettre en cohérence la mission, les valeurs affichées de l’entreprise et le management organisationnel au quotidien. Cette mise en cohérence est indispensable pour créer et entretenir la confiance.
Accompagner le ou les dirigeants
Parce que la performance durable de l’entreprise passe d’abord par le bien-être physique et psychologique du dirigeant ; parce que c’est lui qui insuffle les valeurs portées authentiquement par l’entreprise et partagées par les collaborateurs. Pour cela, il est indispensable qu’il soit relié à sa véritable nature pour diriger son entreprise avec bonheur et réussite. Avec notre concept Upaya Développement, devenez un dirigeant altruiste.
Accompagner l’organisation
Parce qu’elle doit évoluer constamment avec souplesse et intelligence pour s’adapter aux changements sociaux, sociétaux et environnementaux et répondre aux attentes des clients, des partenaires et des collaborateurs et futurs collaborateurs. Parce que la vision développée doit se traduire dans la stratégie et le management.
Accompagner les leaders et les managers
Parce que manager des hommes et des femmes ne s’improvise pas et que la qualité du management influe sur le bien-être et donc sur le niveau d’engagement des collaborateurs et, au final, directement sur les résultats obtenus.
Permettre aux leaders, aux managers de déployer un management respectueux, qui permet à chacun de trouver du sens dans sa fonction en développant responsabilité et autonomie, est la clé la plus puissante de la performance durable.
Accompagner les équipes
Parce que la performance, la fidélisation et l’attractivité au sein de l’entreprise, reposent aussi sur des équipes constituées de collaborateurs satisfaits, impliqués et heureux de travailler ensemble. Mettre en place les conditions d’une coopération solidaire, respectueuse inter et intra équipes contribue à une réussite collective qui bénéficie à chacun et à l’entreprise.
Nos prestations d’accompagnement
En lien avec votre problématique, vos questionnements, nous vous proposons un parcours complet d’accompagnement, qui articule différents types d’intervention, selon vos besoins, de façon complémentaire.
COACHING INDIVIDUEL
Votre principal objectif : développement de l’Être pour concilier joie de vivre et bonheur, respect et bien-être des autres, le tout vers un monde meilleur, tout en atteignant vos objectifs personnels et professionnels
COACHING D’EQUIPE
Votre principal objectif : mettre en place une coopération efficiente et respectueuse.
COACHING D’ORGANISATION
Votre principal objectif : dépasser les obstacles inhérents au changement pour en faire une réussite
Le coaching d’organisation est toujours précédé d’un diagnostic complet.
ANIMATION DE SEMINAIRES
FORMATIONS MANAGEMENT
Nos formations sont interactives, alternant apports théoriques et expérimentaux, présentation d’outils, exercices d’appropriation et d’application sur les situations concrètes vécues par les participants.
Elles sont accessibles dans un délai de 2 mois maximum, à ajuster en fonction de vos besoins et impératifs, en présentiel ou en distanciel. Elles sont accessibles aux personnes en situation de handicap (préciser le handicap du participant à l’inscription, pour une meilleure adaptation de nos contenus, merci).
Taux de satisfaction stagiaires 2023 : 9,3/10
UN PARCOURS D’ATELIERS APPRENANTS pour développer l’efficience managériale des collaborateurs.
- Un diagnostic pour mettre en évidence, avec précision, les compétences managériales à développer en priorité.
- Un parcours sur mesure d’ateliers apprenants construit à partir de 22 compétences clés, pour répondre aux besoins des collaborateurs et de l’entreprise.
- Des modalités pédagogiques adaptées aux attentes des collaborateurs
-Format court
-Interactivité
-Accessibilité : en ligne
-Plan d’actions opérationnels en fin de chaque atelier
Nous avons créé un outil pédagogique totalement innovant destiné à toute personne opérant dans tout type de fonction et d’organisation, désireuse de développer son leadership afin d’améliorer sa communication interpersonnelle et ses relations managériales. Après un autodiagnostic de 89 items portant sur les 4 axes de développement du leadership, nous proposons un parcours personnalisé et individualisé d’ateliers apprenants sélectionnés dans les 22 disponibles, selon deux niveaux, indispensables et optionnels. Découvrez notre questionnaire et notre recommandation de parcours individualisé de formation
Nos performances qualité “formation” en 2023
Taux de satisfaction stagiaire 2023
9,3 sur 10
Nombre de sessions réalisées
100
Nos convictions, méthodes et outils
Au fil de nos expériences professionnelles et personnelles, nous avons construit une méthodologie de travail unique, qui nous permet d’être au plus proche de vos préoccupations et objectifs.
En mixant des approches puissantes et diversifiées, notre accompagnement prend l’individu et l’organisation dans leur globalité pour plus d’efficacité.
LA PSYCHOLOGIE POSITIVE
LA CONNAISSANCE DE SOI
LES NEUROSCIENCES
L’APPROCHE SYSTEMIQUE
Une équipe de professionnels pour vous accompagner
Notre équipe est qualifiée et partage les mêmes valeurs. Notre diversité est la clef d’une coopération fertile, et nous sommes totalement à votre écoute pour construire ensemble un accompagnement efficace et performant
Pascale RICHARD
Coach professionnelle PCC – Consultante – Formatrice
J’ai créé « Ensemble Vers Votre Solution » en 2011 après avoir été dirigeante d’entreprise pendant 25 ans.
Ce qui me passionne dans cette mission d’accompagnement est de pouvoir humblement guider mes clients à se connecter à leur véritable potentiel humain afin que dans leur rôle de dirigeant et de managers, ils réussissent à concilier leur propre épanouissement, le bien-être des collaborateurs ET la réussite économique, sociale et sociétale de l’entreprise.
Associée dans le collectif Partners CSE (site web)
Expertises
Accompagnement des dirigeants et des managers dans l’émergence d’un leadership juste et inspirant
- Alignement des chemins de vie personnel et professionnel
- Accompagnement des organisations
- Accompagnement des équipes
Approches
- Leadership altruiste
- Psychologie positive
- PNL
- Analyse transactionnelle
- Organisation systémique
- Sagesses ancestrales
Sophie ANDERLINI
Coach professionnelle ICF – Formatrice – Praticienne SISEM
Je m’appuie sur 16 ans d’expérience en entreprise dans les secteurs Automobile et Transport & Logistique en management QSE, opérationnel puis fonctionnel. Le plaisir d’accompagner en apportant un regard différent pour « s’ouvrir » à un monde plus grand que soi et mieux vivre ensemble est mon principal moteur.
Expertises
- Accompagnement des organisations, managers, femmes et hommes à développer une harmonie relationnelle pour réussir ensemble
- Accompagnement des personnes en questionnement professionnel
- Identification des motivations intrinsèques (approche SISEM via le plaisir et le sens)
Approches
- Analyse transactionnelle
- Communication Non Violente
- Institut SISEM
- Ludopédagogie
- Reiki Usui
Delphine JARDIN
Psychotherapeute et Coach professionnelle (ICF)
Anciennement cadre et manager France et International en prévention des risques dans des grands groupes, j’accompagne les professionnels et les particuliers à améliorer leur intelligence émotionnelle et la confiance en eux-mêmes, notamment dans les phases de changement. Faire partie de l’équipe EVVS, c’est contribuer à diffuser, au sein de l’entreprise, un leadership et un management plus humain, coopératif et porté par des valeurs communes.
Expertises
- Accompagnement des Managers, Chefs d’entreprise et particuliers
- Développement de l’intelligence émotionnelle et de la confiance en soi
- Accompagnement au changement (prise de poste, transition professionnelle ou de vie)
Approches
- Approche humaniste Rogèrienne
- Test d’intelligence émotionnelle
- Technique de libération des émotions
- Communication non violente
- Maitre praticienne PNL
Stéphane NAU
Coach professionnel certifié et Enseignant de pleine consciense MBSR
Je m’appuie sur une expérience d’entrepreneur, d’expatrié (3 ans au Cambodge) et de méditant (25 ans de pratique). Ce qui m’anime est de permettre aux personnes de se mettre en mouvement pour un monde conscient, apaisé, bienveillant et solidaire.
J’accompagne les leaders, managers et leurs équipes à mieux se connaitre, mieux se relier aux autres, et mieux s’engager.
Expertises
- Accompagnement des leaders et managers pour développer une posture juste et inspirante
- Accompagnement des équipes pour développer leur maturité et leur efficacité
Approches
- Process Communication Model®
- Pleine conscience
- Approche systémique
- Analyse transactionnelle
- Intelligence émotionnelle
- Communication Non Violente
Pascale GABERT-ZAMPARINI
Coach Holistique Facilitatrice du mieux-être en entreprise
Passionnée par le fonctionnement humain et le développement personnel, j’ai fondé Soha pour mettre mon expérience, mon écoute et ma bienveillance au service des personnes qui souhaitent donner un nouvel élan à leur vie personnelle ou professionnelle.
Expertises
- Accompagnement des femmes et des hommes à mobiliser leur potentiel afin de reprendre le pouvoir sur leur vie
- Accompagnement des femmes et des hommes à aligner leurs objectifs sur leurs aspirations profondes
- Accompagnement des femmes et des hommes à comprendre et utiliser leurs émotions pour optimiser leur relation à l’autre et ainsi changer leur regard sur le monde
Approches
- Psychologie positive
- Coaching symbolique
- Intelligence émotionnelle
- Intelligence spirituelle
- Gestion des émotions
- Communication bienveillante
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