par Pascale Richard | Sep 16, 2025 | Management et leadership
Le one-to-one ou entretien individuel est devenu un incontournable du management moderne. Dans un monde professionnel marqué par la rapidité des changements, la pression des objectifs et la diversité des attentes des collaborateurs, ces moments privilégiés permettent...
par Pascale Richard | Sep 9, 2025 | Management et leadership
La réunion hebdomadaire ou weekly meeting est devenue un rituel incontournable dans de nombreuses organisations. Bien menée, elle permet d’aligner les équipes, de partager les avancées et de renforcer la cohésion. Mal cadrée, elle se transforme vite en une perte de...
par Pascale Richard | Sep 6, 2025 | Management et leadership
Pourquoi chercher à mieux gérer son temps ? Dans un monde où tout s’accélère, où chaque minute semble déjà comptée, il est facile de se laisser déborder par les urgences, les sollicitations multiples et la charge mentale croissante. Pourtant, mieux gérer son temps...
par Pascale Richard | Sep 4, 2025 | Leadership altruiste
Les bénéfices d’une bonne écoute Pourquoi aborder ce thème de l’écoute active ? Les besoins fondamentaux des êtres humains et donc des collaborateurs dans les organisations : Se sentir reconnu. La reconnaissance, qui passe par le sentiment d’exister aux yeux de...
par Pascale Richard | Août 28, 2025 | Management et leadership
Dans beaucoup d’organisations, les réunions sont devenues un rituel quotidien. Elles devraient être un espace pour échanger, décider et avancer ensemble. Pourtant, combien de fois avons-nous entendu : « Encore une réunion inutile… » ou « Nous aurions pu régler cela en...
